A Prefeitura de Angra dos Reis, no Sul Fluminense, abriu três processos seletivos simplificados para reforçar a rede municipal de ensino no início de 2026. Ao todo, são 187 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para os cargos de Docente I, Docente II – Arte e Berçarista.

As oportunidades são destinadas a profissionais com nível médio e superior, e a seleção ocorrerá sem provas objetivas ou discursivas, sendo baseada apenas na análise de títulos e experiência profissional.

Vagas disponíveis no processo seletivo de Angra dos Reis

Os processos seletivos contemplam as seguintes funções:

• Docente I (Educação Infantil e Anos Iniciais): 79 vagas

• Docente II – Arte (6º ao 9º ano): 13 vagas

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• Berçarista: 95 vagas

Todas as funções contam com cadastro reserva. Do total de vagas, 10% são reservadas para pessoas com deficiência (PCD), conforme legislação vigente.

Salários e requisitos por cargo

Os salários variam de acordo com a função e a formação exigida:

Docente I:

• Requisito: Ensino médio (Curso Normal) ou licenciatura em Pedagogia
• Salário: R$ 3.627,85

Docente II – Arte:

• Requisito: Licenciatura plena em Arte
• Salário: R$ 5.598,13

Berçarista:

• Requisito: Ensino médio com Formação de Professores (Curso Normal)
• Salário: R$ 3.627,85

Benefícios dos contratos temporários

Os profissionais contratados terão direito aos seguintes benefícios:

• Vale-alimentação ou vale-refeição

• Plano de saúde custeado pela Prefeitura de Angra dos Reis

Como se inscrever no processo seletivo

A inscrição será realizada em duas etapas:

• Pré-inscrição online: de 16 a 30 de dezembro de 2025

• Entrega presencial de documentos: de 7 a 10 de janeiro de 2026, das 8h às 16h

Local: Escola Municipal Professora Cleusa Fortes de Pinho Jordão
Endereço: Rua Itaperuna, s/nº, Japuíba – Angra dos Reis

A participação é gratuita, e o candidato deve escolher apenas uma função no momento da inscrição.

Como será a seleção dos candidatos

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

• Verificação dos requisitos exigidos

• Avaliação de títulos acadêmicos

• Análise da experiência profissional

Não haverá aplicação de provas. Em caso de empate, os critérios adotados serão, nesta ordem:

1. Maior pontuação em experiência profissional

2. Maior pontuação em títulos

3. Maior idade

Entre os documentos que costumam pontuar estão diplomas, certificados de cursos, especializações, seminários, atualizações pedagógicas e comprovação de experiência na função.

Atribuições de cada função

• Docente I: atua na Educação Infantil e nos Anos Iniciais, com planejamento pedagógico, avaliação contínua, atendimento às famílias e participação em projetos escolares.

• Docente II – Arte: leciona Arte do 6º ao 9º ano, desenvolvendo projetos culturais, vivências artísticas e integração curricular.

• Berçarista: responsável pelo cuidado e desenvolvimento integral de crianças pequenas, incluindo higiene, alimentação, estímulos pedagógicos e registros diários.

Cronograma do processo seletivo

• Publicação do edital: 15 de dezembro de 2025

• Pré-inscrição: 16 a 30 de dezembro de 2025

• Entrega de documentos e análise de títulos: 7 a 10 de janeiro de 2026

• Resultado preliminar: 12 de janeiro de 2026

• Recursos: 13 de janeiro de 2026

• Resultado final: 15 de janeiro de 2026

• Convocações: conforme a necessidade da Prefeitura

Validade

O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período.

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